Status | Otwarte - niezaległe | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Szczegóły prac legislacyjnych |
| ||||||||||||||
Treść | Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o którym mowa w ust. 3, wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, o których mowa w ust. 2 pkt 1.
| ||||||||||||||
Podstawa prawna | Dz.U. 2020 r. poz. 2207Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (art. 2 ust.5) | ||||||||||||||
Rodzaj aktu wykonawczego | rozporządzenie Rady Ministrów | ||||||||||||||
Rodzaj upoważnienia | fakultatywne | ||||||||||||||
Implementacja prawa Unii Europejskiej | NIE | ||||||||||||||
Ustawowy termin wykonania upoważnienia | 2025-09-15 | ||||||||||||||
Akt wykonawczy | brak aktu wykonawczego |